給与・処遇– category –

介護のパートは、時給の高さより「週に何時間働くか」で手取りが変わります。時間給で働く人の平均時給は1,321円（介護労働安定センター・令和7年度）。この水準だと週20時間を超えたあたりで、社会保険の加入要件と年収130万円の扶養ラインにほぼ同時に届...

介護の夜勤専従は、勤務日数が少なく1回あたりの単価が高い働き方です。夜勤1回の給与は手当込みで約2万〜3万5千円が目安で、月8〜10回入れば月収は21万〜35万円ほど。きついのは16時間拘束と昼夜逆転で、パートは社会保険・扶養の壁を超えやすい点にも注...

介護職員等処遇改善加算とは、介護報酬に上乗せされた財源を事業所が受け取り、賃金改善として職員に配分する仕組みです。加算を取得している事業所は95.5%に達する一方、最上位の加算Ⅰの取得は45.7%にとどまり、実際に届く金額は勤務先によって変わります...

介護職の給与の平均は、厚生労働省「令和6年度介護従事者処遇状況等調査」で月33万8,200円（月給・常勤、処遇改善加算の取得事業所）。ただし施設種別で月6.7万円、資格の有無で月5.9万円の差があり、手取りは額面の75〜80%が目安です。 この記事でわかる...